【派遣事業のメリット】
専門技術・技能を有する高い人材を、企業の必要に応じて提供することが可能となり、人材の有効活用、コストの軽減を可能とします。
■コストダウン
1.社員募集の費用と手間が省けます。
2.社員教育の手間と費用が省けて、
熟練度の高い即戦力の人材を使えます。
3.派遣社員報酬は消費税の課税仕入になるので消費税納付額の軽減になります。
■人事労務管理、福利厚生の省力化
1.賞与、退職金、社会保険料、福利厚生費を削減できます。
2.有給休暇や健康診断、労務管理の手間が省けます。
■過剰雇用の回避
1.欲しい人材を必要な期間だけに使えるので、人員の固定化や増大を妨げ、固定費削減が可能になります。 |
